岗位职责

1、 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；

2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；

3、 能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；

5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；

6、 部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

7、 管理设计部门，领导设计团队。

任职资格

1、 美术设计类、广告学、室内设计等相关专业，本科及以上学历；

2、 有八年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的色彩、造型感觉；

3、 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；

4、 对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；

5、 具有一定的组织能力和团队合作精神；

6、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

此岗位，宁缺毋滥。

因为，我们招募的不是“混设计——用设计养家糊口”的人，而是把设计视为生命基础的“天才或鬼才”！

此岗位，一经录用，保底年收入不低于40万元。